Вторая категория людей, по версии Ward Howell, аналитики инвестбанков. «Если эти люди сильны в своем деле и получают признание финансового сообщества, то они, во-первых, высоко оплачиваемые: их доходы могут исчисляться суммами в $2 млн в год, во-вторых, они могут, выйдя на «пенсию» к сорока годам, продолжать вести отдельные проекты. Сидя дома, на пляже или на поле для гольфа. То же относится к портфельным управляющим. Это не пенсия в классическом понимании слова, но абсолютно свободный график. Люди просто перестают быть корпоративными солдатами», – объясняет Мария Янковская.

Денежный задел – важная предпосылка к столь смелому шагу. Сумма, которая может позволить не работать, по мнению хэдхантеров, начинается с миллиона долларов. Деньги отправляются в банк или вкладываются в ценные бумаги, в недвижимость. В итоге доход получается более скромным, чем в случае активного продолжения карьеры, но человек получает иные «дивиденды».

В деревню, к тетке, в глушь, в Саратов… Покинув работу, вчерашние тотальные трудоголики, как правило, стараются полностью изменить устоявшийся за годы образ жизни, поэтому нередко уезжают за границу, причем выбирают жаркие страны, тропики. Рассказывают, что один топ-менеджер стал инструктором по дайвингу, другой прикупил бар на Багамах. Нередко путешествия заканчиваются неожиданно: бизнес-натура перевешивает. «Один из управленцев крупного банка уволился, не выдержав круглосуточного труда с перерывом лишь на двухчасовой сон прямо в кабинете. И отправился в кругосветное путешествие. Но отдыхать так и не смог: будучи инвестбанкиром, он в каждой стране, где останавливался, выяснял все о биржевых делах, курсах валют, заключал договор с местными брокерскими компаниями и получал прибыль. Таким образом, он фактически не работал больше, но при этом смог создать целый капитал», – рассказывает Виктория Филиппова из Cornerstone.

Другое популярное направление для экс-карьеристов – российская глубинка. «Топ», работавший в российском подразделении одного из немецких банков, все бросил, купил себе огромный участок земли в Липецкой области, чуть ли не старую усадьбу, живет там припеваючи, разводит свиней.

Но иногда они возвращаются. Почему это происходит, объясняет Никита Крупский, ведущий специалист холдинга «Империя кадров»: «В современном мире все равно приоритетным остается даже не столько карьера, сколько статус, власть, которую дает тебе компания, признание коллег, партнеров. Если человек покидает привычную среду, в его жизни образовывается вакуум. Его надо чем-то заполнять, и не всегда это что-то находится. Если, сильно устав, успешный топ-менеджер примет решение уйти, он вернется. Чтобы снова чувствовать себя как рыба в воде». ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИИ: Счастье – когда тебя понимают

Культовая фраза «Не в деньгах счастье» в современном мире актуальной не кажется.

Входу ироничное продолжение про «их количество». И существует четкое мерило этого полумифического продукта – богатство и успех. Причем карьерный успех автоматически воспринимается как жизненный. Поэтому истории о том, как удачливый карьерист «закопал» себя в таежной глуши, где целыми днями читает «Библию», а другой матерый «топ» променял развитие крупного проекта на работу водителя, воспринимаются как форменные анекдоты. И, наверно, зря. Например, социологи, озаботившись нервирующим «неравенством» счастья и денежно-карьерного успеха, провели исследование и выяснили, что самая счастливая из «звезд» – мать Тереза, жившая в более чем скромных условиях. А другие умные люди выявили «синдром Говарда Хьюза», миллиардера, талантливого предпринимателя и глубоко несчастного человека.