Зарплаты в страховых компаниях растут на 30% в год.
Обладатели финансовых специальностей, как правило, рвутся работать в банки. Желающих стать страховщиками на порядок меньше, а зря. Зарплаты в страховых компаниях стремительно приближаются к банковским, а получить там работу гораздо проще.
Страховой бизнес в России переживает бум,
за прошлый год он вырос на 25%. Развивающимся
компаниям нужны новые кадры, и прежде всего
специалисты низшего и среднего звена -
оценщики рисков (на профессиональном языке
их называют "андеррайтерами"),
менеджеры по продажам и разработке
страховых продуктов. А самой дефицитной
специальностью 2007 года, по данным компании
HeadHunter, стали страховые агенты. В базе данных
сайта headhunter.ru на сотню вакансий по этой
специальности в среднем приходится лишь 16
резюме. А на 100 вакансий специалистов
коммерческого банка - 218 резюме.
Понятно, почему не многие молодые
специалисты горят желанием работать в
страховых компаниях. "Существует
стереотип "надоедливого страхового
агента", и люди не хотят примерять на себя
эту роль", - объясняет управляющий
партнер кадрового центра "Юнити" Юлия
Винча. У банков имидж работодателя гораздо
лучше, он сформировался еще в 90-е годы, когда
банковские структуры были желанным местом
работы для миллионов людей. К тому же до
последнего времени страховые компании
отставали от банков по уровню зарплат в
полтора-два раза.
Но ситуация стремительно меняется. "Заработные
платы в сфере страхования за 2007 год выросли
на 30%", - говорит глава департамента
кадрового агентства "Контакт" Юлия
Забазарных.
Кого ждут страховщики
Идеальный кандидат в агенты - специалист в
возрасте до 40 лет с навыком продаж (не
обязательно страховок) и собственной базой
потенциальных клиентов. На должность
андеррайтера готовы принимать людей с
экономическим, юридическим или финансовым
образованием. Для менеджера по разработке
продуктов желателен схожий опыт в банке.
Страховые компании могут предложить
кандидатам большие, чем у банков,
перспективы роста. "В банковской сфере я
дошел до уровня, после которого трудно
расти. Страхование же сейчас переживает
подъем" - так объясняет смену сферы
деятельности руководитель департамента
"Росгосстраха" Сергей Васин, ранее
работавший в крупных банках.
Начальная зарплата рядового сотрудника в
крупной московской страховой компании все
еще находится на сравнительно невысоком
уровне (см. таблицу). Но рекрутеры не
исключают, что уже через год-два зарплаты
страховщиков и банкиров сравняются, тем
более что количество вакансий в банковском
секторе не увеличивается. "Банки уже "наелись"
кадрами, и теперь их интересует качество, а
не количество персонала", - утверждает
президент компании HeadHunter Юрий Вировец. У
страховых компаний, наоборот, открываются
целые подразделения - рост этого бизнеса в
России только начинается.
Нижний уровень зарплат в страховых
компаниях Москвы (руб.)
Страховой агент 12 000
Секретарь 14 000
Андеррайтер 37 000
Системный администратор 37 000
Директор филиала 55 000
Начальник отдела 75 000
