Стажировка - решение проблемы трудоустройства молодых специалистов
Принято считать, что сегодня, учитывая острый кадровый дефицит практически во всех отраслях, любой квалифицированный специалист легко трудоустроится
Страница: 3/3
-----------------
Расстояние не главное
По данным опроса компании Online Market Intelligence,
лишь 7,4% абитуриентов учитывают при выборе
вуза такие критерии, как будущие стажировки
и помощь с поиском работы. Самыми же
значимыми факторами являются: наличие
интересующей специальности (50%),
востребованность выпускника данного вуза
на рынке труда (33,3%), престижность учебного
заведения (32,45%) и уровень преподавания (30,6%).
Почти 29% опрошенных заявили, что для них
важным критерием отбора является
возможность совмещать работу и учебу, а для
18,8% -- "отзывы знакомых и в интернете,
рекомендации родителей". Остальные из
названных абитуриентами и студентами
критериев -- "комфортная обстановка в
вузе", "техническая база", "близость
института к дому", "возможность
получения дополнительных специальностей",
"сложность обучения" -- значительно
отстали.
-----------------
Практика или работа стажером на полставки
в период обучения превращает студента в
лакомый кусок для любого работодателя. Пока
один грызет науку, другой набирается опыта,
а к пятому курсу в его резюме указаны две-три
компании из лидеров отрасли. Стратегия,
которая обобщенно выглядит, как "студент
-- стажер на третьем-четвертом курсе --
ведущий специалист на четвертом-пятом",
дает отличный трамплин для стремительной
карьеры.
Таблица 1. Вузы, принимающие наиболее
активное участие в карьере студентов
Вуз
Функции
Российский государственный
гуманитарный университет (РГГУ)
Сотрудничество с кадровыми
агентствами; партнерские программы с
компаниями (ВТБ 24, "Адидас", банк
"Сосьете Женераль Восток", "Евросеть",
банк "Ренессанс капитал", "Тройка
Диалог", Кредит Европа банк и др.);
стажировки студентов и выпускников;
консультации психологов и HR-специалистов
Государственный университет
управления
Консультативная помощь;
сотрудничество с компаниями (PricewaterhouseCoopers,
ВТБ 24, "ЛОреаль", "Эрнст энд Янг",
"Ютрэйд", ПИК, "Миракс", "Юниливер",
ТНК-BP, "Норильский никель" и др.);
мастер-классы, конференции, выставки;
выпуск каталога выпускников
Московский государственный
университет экономики, статистики и
информатики
Публикация вакансий; подбор
специалистов; летние стажировки ("Ренессанс
капитал", "Ред булл", Альфа-банк,
банк "Зенит", инвестиционно-банковская
группа БРиТ, 1С)
Московская финансово-промышленная
академия (НОУ)
База данных студентов и
работодателей; тренинги и консультации
с HR-специалистами; ярмарки вакансий;
программы с компаниями (Сбербанк, МДМ-банк,
"Альт телеком", Национальная
страховая группа, Ситибанк, МТС, "Росгосстрах",
"Евросеть", "Адекко", "Сбарро",
"Спортмастер", "Беталинк", "Согласие"
и др.)
Московский институт экономики
и международных экономических
отношений (НОУ)
Отслеживание вакансий для
специалистов без квалификации с
дальнейшей возможностью роста;
программы стажировок (Альфа-банк, банк
"Смоленский", "Новотекс", "Акрон-Л",
ВТБ, Сбербанк, "Росгосстрах")
Институт международного права
и торговли (НОУ)
Годичная стажировка для
студентов пятого курса; программы с
компаниями ("Метро", Ситибанк, банк
"Русский стандарт", МТС, "Дэу
электроникс" и др.); служба
трудоустройства
Источник: данные вузов
Таблица 2. Примеры программ стажировок в
ряде крупнейших компаний
Компания
Программа / требования к
соискателям
"Тройка Диалог"
Troika New Talent длится два месяца; к
каждому стажеру прикрепляется
наставник / лучшие студенты и
выпускники ведущих физико-математических,
экономических и финансовых вузов
HP (Hewlett-Packard)
Наличие вакансий для
стажировки определяется потребностями
компании; продолжительность практики
оговаривается индивидуально / студенты
технических специальностей, экономики,
менеджмента; уверенное владение
английским; отбор осуществляется в три
этапа
КПМГ
Ежегодные открытые вакансии
для студентов и выпускников / студенты
ведущих финансовых и экономических
вузов, знание английского; отбор
происходит в четыре этапа
"ЛєОреаль"
Стажировка дает возможность
познакомиться со структурой компании;
отбор практикантов в отделы финансов,
аналитики, маркетинга, логистики; для
кандидатов из регионов -- позиции
региональных представителей / студенты
и выпускники ведущих вузов; основные
требования: высокий уровень владения
английским или французским языком,
хорошие коммуникативные навыки; отбор
проходит в три этапа
"Делойт Туш Томацу"
Двухмесячная стажировка в
отделах аудита, консалтинга, налоговых
и юридических консультаций,
корпоративных финансов / лучшие
студенты ведущих вузов по финансовым и
юридическим специальностям, знание
английского языка, владение ПК
Кредит Европа банк
В рамках программы Young Banker
проводится набор студентов на позиции
менеджеров в кредитном, торговом и
юридическом департаментах; срок
стажировки -- два года / студенты
профильных отделений ведущих вузов;
свободное владение английским языком;
отбор проходит в четыре этапа
"Макдоналдс"
Интенсивное обучение в течение
восьми месяцев, набор в течение всего
года / принимаются студенты старших
курсов любых специальностей и вузов;
основное внимание уделяется важным для
компании качествам: умению работать в
команде, лидерству
Источник: данные компаний
Для поиска статьи используйте слова: требования работодателей к уровню подготовки молодых специалистов, возможности организации стажировки для студентов, встреча студентов с потенциальными работодателями, мониторинг рынка вакансий