Первый вариант — найти работу по специальности в другой компании. Но это проблематично, поскольку на рынке остается мало работодателей, открывающих новые вакансии.

Второй — сменить профессию. Но в этом случае надо иметь в виду, что спрос сдвигается в сторону производства и рабочих специальностей.

Третий — переход «на вольные хлеба». В частности, альтернативой могут стать сетевой маркетинг или фрилансерство (в следующем номере «Карьеры» — обзор на эту тему).

ПЛАТИТЬ БУДУТ МЕНЬШЕ

Печальная для российских работников истина заключается в том, что, даже если их не коснутся сокращения, дыхание мирового кризиса они все равно ощутят. Ожидается снижение зарплат, причем работодатели смогут проделать эту операцию, не вступая в противоречие с законом.

«Снизить премии и бонусы работодателю ничего не стоит, это не противоречит законодательству», — отмечает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. По его оценкам, у 70% российских работников доля премий в оплате труда составляет около 40%.

Кроме того, как заявил Федор Прокопов, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, работодатели будут экономить на всевозможных социальных пакетах (оплаченный отдых, дотации на питание, медицинское обслуживание, оплата транспорта и телефона) и на корпоративных праздниках.

Но, даже если работодатель не сократит оплату труда, россиянам все равно придется задуматься об экономии. Поскольку зарплаты в лучшем случае будут заморожены на нынешнем уровне, в условиях инфляции это означает, что их покупательная способность снизится на 13–15% только за 2008 год.

Как заметил Дмитрий Ананьев, руководитель комитета Совета Федерации по финансовым рынкам, россиянам придется контролировать свои расходы. Социологи подтверждают: от 40% до 60% россиян уже готовы экономить на одежде, бытовой технике и развлечениях, а еще 19% уже экономят или готовы начать экономить на продуктах.

Важно, чтобы процесс снижения оплаты труда не приобрел обвальный характер, считает Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН. По его словам, в этом году реальные доходы населения в некоторых регионах страны уже снизились до 10% (см. с. 40).

В случае существенного падения зарплат этот вопрос может перейти из экономических категорий в социальные. Недавняя трагедия в Петропавловске-Камчатском подтверждает это: недовольный низкой зарплатой 63-летний дворник, придя на работу, расстрелял директора и главбуха из охотничьего обреза и покончил с собой.

ЧТО БУДЕТ ЗАВТРА?

В пессимистичной картине происходящего теряются прогнозы на будущее. Между тем, полагают некоторые эксперты, кризис может вызвать к жизни и вполне позитивные перемены.

Во-первых, от гонки за валом работодатели перейдут к погоне за качеством. Это означает, что в новом году наиболее квалифицированные специалисты могут рассчитывать на особое отношение шефов.

Во-вторых, после кризиса может случиться очередной всплеск в стройиндустрии. Сторонники этой точки зрения ссылаются на пример Великой депрессии в США, выход из которой начался именно с бурного строительства.

В-третьих, кризис смягчит последствия демографического ажиотажа в Москве. Перекос в уровне оплаты труда между столицей и регионами в четыре-пять раз превратил Москву в «пылесос», который выкачивает трудовые ресурсы из прочих частей страны. Теперь, когда зарплаты в столице упадут, а свободные вакансии будет найти труднее, приток внутренних мигрантов в мегаполис несколько сократится.

TOP-10 российских кадровых агентств

Источник: результаты опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru

Кроме того, участниками опроса названы кадровые агентства «Контакт», «Ефимов и партнеры», «Adecco», «Априори», «Техновек», «Статус», «АВС Consulting», «Personnel Point», «Staffer», «ИнтерАльянс», «ПрофАктив», «Планета кадров», «Авеню», «Зебра», «Персонал Гарант», «Алькор», «Выбор», «Coleman Services», «Ventra employment», «Salvator», «Авангард», «СОЭКОН» (Москва); «Альфа-персонал», «Ант-менеджмент», «Аркадия+», «Консорт Петербург», «Маккинли», «Мирэкс», «АНТ-групп» (Петербург); «Ваш имидж», «Лидер», «Аллегро» (Казань), «Партнер» (Новотроицк), «БизнесПроф» (Рязань), «БЭК» (Иваново), «Регион-профи» (Ижевск), «Профессионал» (Иркутск), «Персона» (Астрахань) и другие.

Экономия по-русски

Как кризис влияет на личные бюджеты россиян

Источник: исследования РИА «Новости», компании The Nielsen Company.

Где вне Руси жить хорошо

Мировой рейтинг трудоустройства

Источник: международное кадровое агентство «Мэнпауэр»

ВАШЕ МНЕНИЕ

Итоги опроса читателей «КАРЬЕРЫ»

Как Вы оцениваете влияние мирового финансового кризиса на рынок труда?

Это становится большой проблемой, я рискую потерять или уже потерял работу - 26%
Это негативно отражается на рынке труда, но пока не стало проблемой номер один - 53%
Мне кризис работать не мешает - 11%
Это окажет оздоравливающее воздействие на рынок труда, поскольку под сокращение попадут слабые и неэффективные работники - 11%

Каковы Ваши личные планы в отношении перспектив работы?

Конкретных планов нет, все будет зависеть от обстоятельств - 26%
Я не исключаю возможность смены работы, если появятся более интересные варианты - 21%
Я нахожусь в поиске более интересного и выгодного места работы - 26%

Верите ли Вы в падение доходов российских работников в связи с кризисом?

Да, зарплаты могут существенно снизиться - 33%
Падение доходов возможно, но не существенно - 33%
Уровень зарплат будет «заморожен» - 28%
Рост зарплат продолжится - 6%