Страх потерять работу у россиян самый высокий в мире, выявило исследование компании Synovate. Виновата не столько статистика увольнений в стране, сколько слабая социальная система и отсутствие у россиян других источников дохода, кроме зарплаты.
Исследовательская компания Synovate решила
выяснить, каких последствий кризиса люди
боятся больше всего, и опросила в ноябре -
декабре 2008 г. жителей 15 стран. В России в
опросе приняли участие 1200 человек из 16
городов. Участникам предлагалось выбрать
два наиболее пугающих последствия кризиса
из списка. Кроме безработицы в нем
фигурировали такие риски, как убытки от
инвестирования, потеря возможности кормить
семью, погашать ипотечный кредит, платить
по медицинским счетам и вкладывать деньги в
пенсионные программы.
В большинстве стран страх потери работы в
последние месяцы стал главным, рассказала
Анна Романова, директор по исследованиям
Synovate. Однако Россия лидирует в этом
рейтинге: 55% опрошенных назвали риск потери
работы страхом номер один. Вторым по
популярности стало высказывание «не боимся
ничего» (12%). Даже в пессимистично
настроенных Бразилии и Болгарии
безработицы боятся меньше, чем у нас, - 42% и 39%
соответственно. В США такие опасения
высказали 24% опрошенных. Равноценный страх
вызывает у американцев ипотека - 23%
боятся, что не смогут выплачивать долг.
Динамика потерь
Потеря работы действительно основной
страх россиян в период кризиса - это
подтверждает ежемесячный мониторинг,
говорит Людмила Новиченкова, директор по
коммуникациям исследовательской компании
«Комкон». В ноябре 2008 г. число тех, кого
лично коснулись увольнения и сокращения
штатов, составило 10% опрошенных (среди
жителей городов-миллионников 18-45 лет). В
декабре неприятная цифра почти удвоилась и
достигла 19%. В январе динамика потерь
рабочих мест может вырасти еще, считает
Новиченкова.
В последние годы страх безработицы был
невысок - примерно 10% россиян признавались в
нем, объясняет Романова. На стремительное
развитие фобии повлияла стремительно
растущая статистика увольнений в стране и
мире. По данным Минздравсоцразвития РФ, 10 000
крупнейших предприятий России только в
январе - феврале 2009 г. собираются уволить 270 000
работников. И все-таки это меньше, чем 500 000
уволенных в декабре в США, замечает
Романова.
Распространенность подобных страхов
связана и с социальной незащищенностью
россиян, полагает Романова. И напоминает,
что с 2009 г. максимальный размер пособия по
безработице в России составляет 4900 руб., в
то время как прожиточный минимум в
зависимости от региона - от 3500 до 9000 руб. в
месяц (данные за II квартал 2008 г.).
«Кроме того, у нас слабо распространены
альтернативные источники доходов - к
примеру, предпринимательство, игра на бирже,
- добавляет Татьяна Малева, директор
Независимого института социальной
политики. - И, по нашим данным, не меньше
безработицы соотечественники боятся
растущей инфляции».
Зарплатный передел
Однако россиянам стоит опасаться не
увольнений, а так называемой практики
придерживания персонала, популярной среди
российских работодателей, считает Малева.
Западный рынок труда реагирует на
сокращение производства массовыми
увольнениями, а наши компании предпочитают
сохранять численность сотрудников и
добиваются гибкости в основном за счет
снижения зарплат, неполной рабочей недели и
неоплаченных отпусков, поясняет она. Общая
задолженность по зарплатам в российских
компаниях к декабрю составила 7,765 млрд руб.,
что на 93% больше, чем в предыдущем месяце.
Размер зарплат у сотрудников компании «Альтервест»,
производящей мороженое, не изменился, зато
выплаты задерживаются из-за сокращения
оборотных средств, зарплату за декабрь
работники получили не полностью, рассказал
владелец компании Виктор Лутовинов. В
консалтинговой компании Stas Marketing Partners тоже
обошлись без сокращений, но уже
запланировали скорректировать зарплату и
отправить сотрудников в административный
отпуск, говорит гендиректор Андрей Стась.
На 10-50% сократились зарплаты большинства
сотрудников в агентстве IQ-Marketing, причем
произошло это еще в прошлом году. Около 20
человек, клиентские менеджеры и бэк-офис,
переведены на гонорарную систему оплаты,
которая зависит от количества поступающих
в работу проектов, поделилась Наталья
Степанюк, гендиректор агентства.
Топ-менеджеров зарплатный передел
коснулся в первую очередь, используются все
возможные инструменты снижения издержек,
замечает Александр Мурзов, консультант
компании Pynes & Moerner. К примеру, в «Тройке
диалог» после сокращения штата на 25% всем
оставшимся снизили зарплату на 20-25%,
рассказал сотрудник компании.
Зачастую сами топ-менеджеры принимают
жесткие решения в отношении самих себя -
пересматривают компенсационные пакеты,
снижают зарплаты, уменьшают долю
фиксированной части зарплаты за счет
бонусов, добавляет Мурзов.
Боятся все
По данным международной
исследовательской компании Ipsos,
безработица далеко не на первом месте в
списке самых тревожных проблем, с которыми
столкнулись в результате кризиса в странах
BRIC (Бразилия, Россия, Индия и Китай). Страх
потерять работу в этих странах занял третье
место, в нем сознались лишь 20% опрошенных. На
первых двух местах - коррупция, финансовые и
политические скандалы (39%) и преступность
(29%), обнаружили в Ipsos.
Специалисты Ipsos опрашивают по 1000
респондентов в 22 странах мира дважды в год.
Последняя волна исследований прошла в
ноябре 2008 г., а в начале нынешнего были
подведены ее итоги. Страны, охваченные
исследованием, отвечают за 75% мирового ВВП.
Итоги подводятся как по всей выборке, так и
по отдельным регионам. Самой тревожной
проблемой жители всех 22 стран назвали
безработицу и страх потери работы. Причем в
Северной Америке так считают 45% опрошенных,
в Европе - 46%, в Латинской Америке - 38%, в
Азиатско-Тихоокеанском регионе - 33%. В
странах «большой восьмерки» безработица
тревожит 43% опрошенных.
