Некоторым такое свободное плавание поможет не утонуть во время экономической бури. Однако ситуация на рынке внештатного труда тоже тяжелая. Тем более что он в России развит не повсеместно, а работодатели аккуратно платить разовым исполнителям не приучены.

Вольные и уволенные

По данным Wall Street Journal, более 15 млн американцев работают на дому -- это 5% населения США. Количество американских компаний, имеющих в штате тысячи удаленных сотрудников, измеряется сотнями. В России рынок свободного труда не столь масштабен, но на крупнейшем профильном ресурсе Free-lance.ru зарегистрировано более 240 тыс. пользователей. Во время кризиса количество новых регистраций начало уверенно расти: сейчас более 500 человек в день размещают на сайте предложения услуг, ресурс посещают до 50 тыс. человек в день. Количество заказов тоже увеличилось -- с 6 тыс. до 7,5 тыс. в месяц. Однако приведенные цифры показывают, насколько серьезен в тяжелые времена разрыв между предложением услуг и спросом на них.

На вольные хлеба вынужденно идут многие специалисты, попавшие под сокращение штатов или потерявшие работу из-за того, что работодатель прекратил свое существование. "Компания, в которой я работала, закрылась,-- говорит пиар-менеджер Тамара Козырева.-- Однако людям творческих профессий найти удаленную работу легче, чем, скажем, финансисту. Я всегда совмещала основную работу с фрилансом: периодически клиенты обращаются с подобными предложениями. Сейчас пришлось полностью перейти на фриланс".

Судя по рейтингу дефицитных специальностей, составленному компанией Headhunter по итогам 2008 года, с началом кризиса в первую двадцатку вошел ряд позиций сферы информационных технологий: специалист по поддержке пользователей, веб-дизайнер, программист, инженер, веб-мастер. В рейтинге трудоизбыточных специальностей той же компании в первом десятке, помимо директоров всех мастей, фигурируют копирайтеры и переводчики.

Впрочем, вряд ли сферу IT можно признать однозначно благополучной. Как полагает один из основателей ресурса Free-lance.ru Василий Воропаев, дефицита работников в IT-секторе нет, однако до недавнего времени быстро расширялись профильные отделы в крупных компаниях. "Ситуация изменилась, и в связи с необходимостью сокращения рабочих мест именно эти отделы пострадали в первую очередь,-- рассказывает Василий Воропаев.-- Однако все, что касается поддержки сайтов и обслуживания рабочей техники, по-прежнему требует выполнения. Поэтому увеличилось количество удаленной работы в этой сфере".

Труд и капитал

Среди ресурсов по поиску удаленной работы в русскоязычном интернете, помимо Free-lance.ru, наиболее популярны биржи Weblancer.ru и Freelancejob.ru. По данным Free-lance.ru, общая сумма сделок между работодателями и фрилансерами в нашем сегменте интернета за 2007 год составила $50 млн. У российских фрилансеров бывают и зарубежные заказчики, но стандартной схемы взаимодействия с ними нет. Стоит упомянуть, что с целью изучения рынка удаленной работы Free-lance.ru и Государственный университет -- Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ) в ушедшем году реализовали совместный проект (первую всероссийскую перепись фрилансеров), результаты которого, правда, пока не обнародованы.

Принято считать, что большинство фрилансеров -- студенты или даже школьники, однако это совсем не так. Количество работников, оценивших преимущества удаленной работы, растет, и очевидно, что по мере развития систем коммуникации оно будет расти все быстрее. Сферы компетенции фриланса, уже ставшие традиционными, как правило, имеют непосредственное отношение к интернету -- это разработка сайтов, 3D-графика и флеш-анимация, SEO-оптимизация, программирование. Не менее традиционна работа с текстами -- копирайтинг, рерайтинг, переводы, копипаст. Основные заказчики здесь -- дизайн-студии, интернет-компании (в том числе Yandex, Headhunter, Mail.ru), IT-отделы крупных компаний.

При этом в последние годы ряды фрилансеров пополняло немало представителей специальностей, которые было принято считать офисными,-- бизнес-консультантов, юристов, бухгалтеров.

"У нас в штате всех компаний группы минимум специалистов, которые необходимы на протяжении жизненного цикла всех проектов. Когда достигаем пика работы над тем или иным проектом -- привлекаем фрилансеров,-- рассказывает Сергей Орловский, глава Nival Group, одного из ведущих российских разработчиков интерактивных развлечений.-- Обращаемся к фрилансерам и по другой причине -- когда нужны уникальные узкопрофильные специалисты, держать которых в штате нет смысла. Например, зачем нам штатный юморист -- специалист по гэгам в сценарии игры?

Вариантов удаленной работы, предлагаемых сетевыми биржами фриланса, великое множество. Например, как уже упоминалось, существует несколько видов работы с текстами. Под копирайтингом понимают написание уникальных текстов -- от рекламных сообщений до полновесных статей. Главное, чтобы было соблюдено условие уникальности, то есть написанный исполнителем текст, в том числе отрывки из него, поиск в интернете выдавать не должен. К копирайтингу примыкает рерайтинг -- его, так сказать, младший брат. Это вариант написания текста, когда за основу берется уже написанное -- речь идет о чем-то вроде школьного изложения. Уникальность нового текста, которую можно проверить с помощью как общеизвестных поисковых систем, так и специализированных продуктов (к примеру, DCFinder), и здесь ставится во главу угла.

Есть мнение, что обычная домохозяйка вполне в состоянии овладеть загадочным на первый взгляд копипастом и даже иногда рерайтом. Автор этих строк, обладатель высшего медицинского образования, сам начинал с небольших заказов по рерайту текстов для контекстного заполнения сайтов. Здесь не обходится без комичных случаев. Так, одна начинающая журналистка по просьбе приятеля взялась за рерайтинг. И принялась выдавать тексты с невероятной скоростью -- как выяснилось, она брала исходник и просто меняла в нем русские буквы "а" и "о" на аналогичные им по написанию английские "а" и "о". В итоге визуальных отличий от исходного текста не было, но проверочные программы сообщали о 100-процентной уникальности материала. Конечно, заказчик такую работу оплачивать не стал. Если лень (или не получается) не только писать, но и переписывать, можно заняться копипастом (копипастингом) -- это способ генерации текста путем комбинирования цитат из одного или нескольких источников, иногда даже без коррекции.

Впрочем, подобную работу высокооплачиваемой не назовешь: в случае рерайтинга 1 тыс. знаков без пробелов оценивается в среднем в $1, ставки для копипаста еще ниже. Эти виды деятельности -- питательная среда и школа жизни для фрилансеров, только начинающих разбираться с новой схемой трудовой деятельности и не имеющих постоянных заказчиков.

Распространены конкурсы на исполнение заказа. Например, в сфере нейминга (разработка названий для компаний, товаров и услуг), разработки фирменного дизайна. Заказчик рассказывает о своем продукте и компании, высказывает пожелание к концепции будущего бренда, указывает стоимость и сроки исполнения. После этого армия фрилансеров приступает к мозговому штурму, из результатов которого выбирается наиболее удачный (на взгляд заказчика) вариант.

Средний доход фрилансера -- как средняя температура больных в клинике, уровень сильно разнится. Однако при наличии профессионального портфолио, личных контактов с заказчиками и жесткого тайм-менеджмента можно зарабатывать вполне приличные деньги.

"Фрилансер с опытом довольно легко может зарабатывать 30-50 тыс. руб. в месяц",-- утверждает журналист и копирайтер Алексей Бородкин, трудящийся на этой ниве уже несколько лет.