Из-за кризиса работодателям приходится экономить на персонале. Можно сокращать штат или урезать зарплаты, но это скажется на эффективности бизнеса, а можно экономить на налоговых отчислениях и платить зарплату в конверте. Многие выберут второе.
Единый социальный налог (ЕСН) в России
сейчас составляет 26%. То есть если сделать
белой мизерную часть зарплаты, а остальное
выдавать наличными, то сэкономить удастся
почти столько же, сколько экономится при
увольнении четверти персонала или урезании
зарплаты на ту же сумму.
Резон для работодателей налицо, да и
работники будут не против. Если верить
опросам социологов, число россиян, готовых
согласиться на серую или черную зарплату,
за год увеличилось на две трети.
Это неудивительно. Во-первых, в условиях
кризиса и растущей безработицы годится
любая работа. Во-вторых, белая зарплата была
принципиально важна для россиян во время
бума потребительского кредитования. Сейчас
справки о зарплате нужны все меньше:
россияне почти перестали брать кредиты, да
и банки выдают их все менее охотно.
Все опрошенные "Трудом" эксперты
сходятся на том, что доля серых выплат во
время кризиса будет расти. А последние
данные социологов позволяют предположить,
что количество "конвертов" за год
вырастет в полтора раза.
В прошлом году, по данным фонда "Общественное
мнение", зарплату в серую получали 12%
россиян. Согласно данным свежего
февральского опроса ФОМа, число людей,
которым за последние два-три месяца стали
платить зарплату в конвертах, составило 1%.
Если динамика сохранится, то к концу года
число людей, которые признают, что получают
зарплату неофициально, вырастет как
минимум на 6%. Как минимум, поскольку
большинство предприятий еще только
переходят на практике к сокращению
расходов на персонал.
Конец отбеливанию
Три-четыре года назад доля серых выплат
составляла 30-40%. Все последние годы доля
белых зарплат неуклонно росла. Теперь
тенденция переломилась.
Все опрошенные "Трудом" эксперты -
генеральный директор кадрового агентства
Business Connection Ильгиз Валинуров, генеральный
директор кадрового агентства "Гелион
Имидж" Олеся Милехина, главный эксперт
практики "Компенсации и льготы"
консалтинговой компании AXES Management Михаил
Бедило и гендиректор ВЦИОМа Валерий
Федоров - сходятся: доля серых зарплат уже
растет и в ближайшее время будет расти.
Работодателям это выгодно, а сотрудникам
зачастую все равно. У многих сотрудников
еще жива память о 90-х и начале 2000-х, когда
серые схемы были очень популярны среди
работодателей. "40% кандидатов уже не
интересует форма зарплаты, а только лишь ее
размер" - говорит генеральный директор
кадрового агентства "Гелион Имидж"
Олеся Милехина.
К тому же и самим работникам не до жиру.
Согласно исследования ВЦИОМа на работу в
серую, то есть без официального оформления (не
по трудовой и без официального приказа)
оказались согласны 27% россиян. В марте 2008
года на это были готовы всего 16%. "Ситуация
меняется, люди становятся менее
требовательными", - объясняет Валерий
Федоров, генеральный директор ВЦИОМа.
Число серых зарплат будет расти как
минимум весь 2009 год. Это временное явление
только в том случае, если ситуация не будет
ухудшаться, полагает генеральный директор
кадрового агентства Business Connection Ильгиз
Валинуров. По его оценке, число таких
работодателей сейчас может доходить до 25%.
Как это работает
Доля серых выплат зависит от компании. Это
может быть и 50%, и даже в некоторых случаях
80-90% зарплаты, рассказывает Михаил Бедило.
Чаще всего этим грешат торговые,
транспортные компании, фирмы по оказанию
бытовых и консультационных услуг.
В конверте сотрудникам в основном платит
мелкий и средний бизнес. "Для крупных
компаний подобные схемы слишком рискованны",
- объясняет Ильгиз Валинуров. К большим
предприятиям больше внимания со стороны
налоговой, и сложнее договориться с
работниками.
"У налоговых служб зачастую возникают
вопросы к крупным работодателям, у которых
неожиданно низкая зарплата", - объясняет
Валерий Федоров, генеральный директор
ВЦИОМа. К маленьким компаниям и внимания
меньше, и сотрудники "все свои".
Во многих случаях переход на серые схемы -
это отчаянная мера. "Это не то, что может
спасти бизнес", - говорит Олеся Милехина.
В этом смысле увольнение - более мощный
антикризисный рычаг. Но работодателей это
не останавливает. Например, в компании "Неоторг"
платили своим продавцам часть зарплаты в
конверте. Анна, продавец сети, официально
получала около 6 тысяч рублей, но по факту - 30
тысяч и даже больше. Официальную часть
перечисляли на карточку, а серую раз в месяц
привозил курьер в конверте.
Компании активно практикуют серые схемы
потому, что наказание за их использование
чаще всего несопоставимо с суммой
сэкономленных средств. Несмотря на то что
за подобные преступления предусмотрена
уголовная ответственность, применяется эта
мера крайне редко.
Ответственность
Анастасия Котельникова, консультант
юридического центра "Глосса":
- В случае выплаты серой зарплаты
работодатель нарушает статью 199 УК РФ.
Наказание зависит от суммы сэкономленных
средств.
В особо крупном размере (от 2,5 млн. рублей):
штраф 200-500 тысяч рублей либо лишение
свободы на срок до 6 лет.
В крупном размере (от 500 тысяч рублей):штраф
100-300 тысяч рублей либо лишение свободы на
срок до 2 лет.
Ущерб менее 500 тысяч рублей подпадает под
юрисдикцию Административного кодекса:
штраф от 5 до 50 МРОТ.
случаи
Февраль 2009
Директора хоккейного клуба "Сибирь"
Геннадия Хапко суд оштрафовал на 300 тысяч
рублей за выплату спортсменам зарплат в
конверте. В белую платили 3 тысячи,
остальное (50-750 тысяч) - в серую.
Март 2008 Компания "Останкинские
мясопродукты", по мнению налоговой
службы, занижала официальную зарплату
работников и уклонялась от уплаты налогов.
Компании предъявлено обвинение.
Сентябрь 2008
Псковский предприниматель, хозяин
торгового дома "Выбор" и региональной
сети магазинов "Трешечка", Владимир
Соломович скрыл от налогового управления
заработную плату на сумму свыше 36 млн.
рублей.
Октябрь 2008
Ленинский суд Кировской области вынес
приговор директору и бухгалтеру "СМП-Вятка"
за уклонение от уплаты единого социального
налога. Суд постановил каждому выплатить
штраф в размере 400 тысяч рублей.
Декабрь 2008
Предъявлено обвинение в уклонении от
налогов, мошенничестве гендиректору
футбольного клуба "Шинник" Владимиру
Шепелю. Футболисты "Шинника"
официально получали зарплату в 50 тысяч
рублей. Остальные деньги им выдавались без
оформления документов.
