Представители бизнес-сообщества отмечают, что многие тренинговые агентства восприняли кризис как способ заработать легкие деньги.
"Обучающие центры буквально атакуют
нас предложениями о корпоративных
программах или об участии в сборных
тренингах. Очень настойчиво уговаривают.
Судя по всему, количество желающих серьезно
сократилось. При этом речь о снижении
стоимости не идет, цены остались
прошлогодними. Единственное, что
поменялось, -- это большое количество
упоминаний о кризисе в описании программ.
Такой массовой охоты я давно не припомню",
-- говорит Виктория Локосова, заместитель
генерального директора по работе с
персоналом медицинской компании "ЕМС":
Личное "Я"
Антон Монин, тренер-консультант "Тренинговой
артели MONIN.RU", признает, что зачастую
тренинговым компаниям просто нечего
предложить. "Раньше на ура работали
мотивирующие семинары, на которых яркие
неординарные лидеры излагали банальные
истины, и методические семинары, которые
разбирали конкретные технологии
управления. Сейчас все они дают сбой и
вычеркиваются из учебных планов", --
говорит Антон Монин.
На его взгляд, сейчас пришло время
обратить внимание на программы личностного
развития: "Коучинг получил второе
дыхание. Под коучингом я понимаю
индивидуальную психотерапию, которая
учитывает бизнес-задачи клиента, а не
просто методику, задавая "правильные"
вопросы, "тренировать" клиента в
достижении им своих целей".
Пища для ума
Во время индивидуальных встреч с тренером
бизнесмен понимает, как надо работать с
чувством страха, стрессом, какие существуют
методы психологической защиты. В этом
смысле все более востребованными
становятся индивидуальные программы для
владельцев компаний.
Владельцы бизнеса, которые зачастую
терпят серьезные убытки и думают о том, как
сохранить свой бизнес на плаву, все чаще
обращаются за помощью к профессионалам. От
них они рассчитывают получить "волшебную
палочку" -- простой и действенный рецепт
по выходу из кризиса.
"Часто забывают, что продуманная
антикризисная программа требует
основательного, системного подхода.
Естественно, основной задачей совместной
работы является оптимизация бизнеса,
призванная сократить расходы и сохранить
рентабельность", -- говорит Александр
Беспалов, генеральный директор ООО "Консалтинговая
группа "Беспалов и партнеры", бизнес-консультант,
арбитражный управляющий.
На будущее
Квалифицированный тренер попытается
объяснить, что, вопреки общему мнению,
массовые увольнения или сокращение
маркетинговых расходов -- далеко не
единственные и не самые эффективные шаги по
выходу из кризиса. Гораздо большей
эффективностью будут обладать оптимизация
бизнес-процессов, переориентирование
маркетинга на другие инструменты,
пересмотр целей компании и т. п. "Отказываясь
от персонала и маркетинговых коммуникаций,
компании, по сути, сами себя ведут к гибели в
среднесрочной и долгосрочной перспективе",
-- говорит Александр Беспалов. Он советует
предпринимателям применять более
изобретательный подход к управлению
бизнесом: "Главное -- видеть в кризисе
ресурс, а не повод для расстройства".
20% в среднем -- на такую долю увеличили "инвестиции
в себя" менеджеры высшего и среднего
звена в период кризиса.
Цифры
Уровень конкуренции
около 800 тренинговых агентств,
предлагающих различные программы для
корпоративных или частных клиентов,
работает в настоящее время в Петербурге.