Подобно тому, как в городе Черноморске из "Золотого теленка" был "час молочниц" и "час служащих", так в хронике кризиса и безработицы наступил "час крупье": начались увольнения в сфере игорного бизнеса. 

Об этом, в частности, говорилось на последней встрече с журналистами руководителя столичного Департамента труда и занятости Олег Нетеребского, считающего своим долгом информировать прессу о положении "на кризисном фронте" достаточно регулярно. Нет, "игорный вопрос" не был основным, но деталь интересная - своего рода "гвоздь программы" для суховатого мероприятия. Российским гражданам, далеко не избалованным жизнью по закону, трудно, должно быть, поверить в то, что новый закон об игорном бизнесе будет таки исполнен и казино действительно выметут из Москвы и других городов в новые "русские Лас-Вегасы" - на задворки. Но пока что к этому идет.

Уже некоторое время в центре столицы не раздаются в мегафон повторяемые бездарные куплеты на тему "ты играл и победил". А теперь вот, и до увольнений дошло. Образно говоря, "игровики" (или как их назвать - есть еще слово "игротехники", хотя это немножко не то) составили львиную долю увольняемых в апреле: из общего печального списка в 12 тыс. работников почти 7300 - это они. "Супер Слот" увольняет 1954 человека, "Джекпот" - 1333, "Метелица-клуб" - 746, "Татрус" - 766, "Винсо" - 603. Названия-то какие! Кому-то из нас они, наверное, многое говорят. Всего в Москве, по данным, которые представил Нетеребский, имеется 535 игорных заведений с совокупным персоналом в 38 тыс. человек. Это, конечно, не только "игротехники"-крупье - 38 тыс. одних крупье никакому Гоголю не снились - это вся обслуга: кассиры, официанты, охранники. Среди всего персонала москвичи составляют только 10%. Интересно было бы узнать, как эти 10% там "располагаются" - занимают ли столичные жители более престижные посты крупье? И все ли 38 тыс. пойдут на биржу труда? Ведь уважающее себя казино - это еще и ресторан, кафе, в общем, "клубная инфраструктура". Зачем же закрывать кафе, если оно будет посещаемо? Сам же Нетеребский отметил, что подходить к данному вопросу станут бережно, будут отделять заразу от полезного. И куда же денутся собственно крупье? На иной взгляд, служителей азарта особо не жалко, но тут, кроме жалости, простое любопытство есть. Обременят ли они собой казенную службу занятости или знакомствами обойдутся? В остальном встреча с прессой была выстроена по нормальным правилам сочетания оптимизма со здоровой бдительностью. 

Число безработных, зарегистрированных на бирже труда, в Москве с начала года удвоилось и превысило 45 тыс. Но и число вакансий в городском банке данных тоже возросло и перевалило аж за 230 тыс. Правда, для москвичей и вообще граждан РФ работодатели приготовили только 96 тыс. вакансий, а на остальные места упорно хотят нанимать гастарбайтеров. 

Департамент труда и занятости клянется всячески сдерживать импорт рабочей силы и каждую заявку рассматривать "через увеличительное стекло", дабы таких рекламаций как "требуется уборщик со знанием таджикского и узбекского языков" было меньше. Но и 96 тыс. вакансий - это по две на одного безработного. Кто требуется? Больше всего предлагается должностей водителя (почти 8 тыс.), слесаря (более 4800) и подсобного рабочего (около 4,5 тыс.). Инженеров - более 2,3 тыс. В общем, понятно, это в привычном русле. С начала года за помощью в службу занятости обратились 164,2 тыс. человек, в том числе непосредственно в поисках работы - 88,3 тыс. По оценке департамента, в этом потоке уволенные в связи с кризисом составили чуть более 13 тыс. человек. Трудоустроено почти 30 тыс. безработных. Много это или мало? Как считать. С другой стороны, сами безработные стали активнее и реалистичнее. Если до кризиса средний московский безработный искал новое место приложения труда более полугода, то теперь он укладывается в четыре месяца. Как рассказал Нетеребский, все учебные бригады Мосавтотранса полностью укомплектованы - москвичи потянулись водить городские автобусы и другие машины. Кстати, кое-какие "трудовые порывы" Олег Нетеребский охладил. Так, кому-то из участников встречи не терпелось развернуть массовое хлебопечение в малых пекарнях в связи с тем, что из-за кризиса, дескать, потребление хлеба обедневшими гражданами неуклонно возрастает. 

Глава Департамента труда и занятости корректно заметил, что перехода на хлеб и воду среди москвичей как-то не наблюдается, и в новых пекарнях большой нужды не просматривается. А вот кондитерские фабрики даже переходят на неполный рабочий день, на сладостях стали экономить. Тут еще одна хохма возникла: дело в том, что среди заявленных вакансий имеется ни много ни мало 8663 должности "директоров и главных руководителей". Вот только 8288 из них предназначены для иностранцев. Российских директоров требуется лишь 375. В корреспонденте "Росбалта" взыграло патриотическое чувство, и он осведомился, что это за директора такие. Разъяснение оказалось любопытным. Так сказать, "нас обходят и сверху, и снизу". В некоторых отдельных случаях престижные западные компании по естественным причинам желают видеть директорами своих российских филиалов все-таки граждан "из метрополии" - в качестве примера был приведен "Райффайзен-банк". Но понятно, что это касается единиц, от силы - десятков топ-менеджеров. А тысячи-то кто? Оказывается, как правило, речь идет о китайских и вьетнамских фирмах, которые не хотят пускать в свою среду российский персонал. При этом одна маленькая торговая фирма может подать пять заявок на "директоров" разного толка, под маской которых скрываются обычные продавцы, так как обычным путем завозить продавцов-единоплеменников из-за рубежа им уже не так просто.