Помимо роста бандитизма (такое ощущение, что в последнее время в Москве объявлена охота на инкассаторов), россияне столкнулись с наглядным ростом разнообразных мошенничеств.
Разложение некоторых структур
государства, сотрудники которых также
заняты личным выживанием и потому
пренебрегают своими обязанностями еще
больше, чем обычно, тем самым развязывая
руки преступникам. Преступники это
прекрасно понимают. Понимают это и обычные
граждане, все меньше обращаясь в
правоохранительные структуры по поводу не
очень тяжких преступлений вроде
мошенничеств, которые традиционно не
вызывают у милиции энтузиазма. А связанная
с этим безнаказанность, в свою очередь,
увеличивает привлекательность
мошенничеств для преступников.
Но главная беда не в этом, а в практической
легализации многих видов мошенничеств.
Ярчайший пример - обменные пункты,
значительную часть которых впору
переименовывать в "обманные". С
началом кризиса в ход разом пошли старые,
еще дефолтного времени схемы изъятия денег
у доверчивых граждан. Наиболее
распространены: установление
неафишируемой комиссии, превращающей
выгодный курс обмена в откровенно
грабительский, введение таких же
грабительских и также неафишируемых "специальных"
курсов для обмена сумм денег, например до
десяти тысяч долларов. Понятно, что для
человека, вдруг пожелавшего обменять
большую сумму по заявленному на рекламном
щите привлекательному курсу, в таких
обменных пунктах никогда не найдется
рублей.
Другое узаконенное мошенничество - "стажерство",
популярное даже в именитых фирмах. Суть
заключается в том, что отчаявшемуся и
согласному уже на любую офисную работу
соискателю вдруг предлагают работу по
профилю, - но тут же буквально втаптывают в
грязь, доказывая ему его полную
профнепригодность. Смысл унижения
соискателя и прививки ему комплекса
неполноценности заключается в том, чтобы
заставить его работать в течение "испытательного
срока" бесплатно - "за учебу" (в
Польше, где в процессе движения к
общеевропейским ценностям официальная
безработица составляла 19%, соискателя часто
заставляли еще и платить за счастье
работать в той или иной компании). Понятно,
что после завершения испытательного срока
бесплатного работника увольняют, принимая
на его место следующего. Изощренная
модификация этого метода - прием на работу
2-3 стажеров на одно место, с разъяснением им,
что работа достанется лишь одному из них.
Результат - перенапряжение и жесточайшая
конкуренция, которая сходит на нет по
истечении испытательного срока, когда
увольняют всех, чтобы набрать новых.
Распознать недобросовестного
работодателя достаточно просто: сама по
себе трата сил и времени на унижение
соискателя и внушение тому чувства своей
никчемности - признак мошеннических
намерений.
Не менее распространенный вид легального
мошенничества - разнообразные "антикризисные"
тренинги и обучающие программы,
направленные на повышение самооценки,
воспитание уверенности в себе, обучение
технике быстрого устройства на престижную
работу и так далее. Обычно они представляют
собой примитивные психологические
процедуры, которые часто полезны, но не
имеют непосредственного отношения к прямо
или косвенно заявляемым антикризисным
целям, за которые обучающиеся платят деньги.
Наконец, граничит с мошенничеством резкое
падение качества многих работ и бытовых
услуг, вызванное экономией на зарплате:
бизнесмены в массовом порядке заменяют
квалифицированных специалистов неумелыми,
но бесправными и почти бесплатными
работниками -как правило, гастарбайтерами.
Результат этого для потребителя часто не
отличим от обычного мошенничества.
Таким образом, кризис требует от нас
повышения не только интенсивности работы,
но и бдительности. Граждане, будьте
бдительны, иначе вас обманут! ?
