Недавняя публикация данных Петростата за январь - декабрь 2009 года вызвала неожиданную реакцию наших читателей, буквально забросавших редакцию вопросами. 

Основных, собственно, два. Первый: "Раз средняя по Петербургу зарплата составила 25 тыс. рублей в месяц, то почему нам платят вдвое меньше?" И второй: "Где можно получить недостающее?" Если на второй вопрос мы вряд ли ответим, то первый - о причинах расхождения статистики с жизнью - без внимания не оставим.

По данным отчета Петростата "Социально-экономическое положение Санкт-Петербурга и Ленинградской области в январе - декабре 2009 года", средняя зарплата горожанина в ноябре прошлого года составила 25,1 тыс. рублей. Данные за декабрь к моменту публикации еще не были обработаны, поэтому сведения о зарплате (и премиях) за последний месяц в отчет не попали.

Именно поэтому не заслуживает внимания тезис о "влиянии годовых премий", которые могли сказаться на "всплеске" среднемесячных доходов. Да и сравнивая ноябрьскую среднестатистическую зарплату с октябрьской, мы не увидим большой разницы: в октябре 2009 года средняя "получка" в Северной Пальмире составляла 24,4 тыс. рублей.

В то же время большинство отраслей городской экономики не могут похвастать столь привлекательными окладами. В ноябре прошлого года в строительстве среднемесячная зарплата составила 22 тыс. рублей в месяц, в торговле и сервисе - 19,8 тыс. рублей, в гостиничном хозяйстве - 14 тыс. рублей. Разве что обрабатывающее производство обеспечило доход сотрудникам в размере 24,2 тыс. рублей.

Традиционно скромными выглядят среднемесячные зарплаты работников социальной сферы. Дошкольное и начальное образование - 14,3 тыс. рублей, среднее - 18,6 тыс., здравоохранение - 22 тыс. рублей. И только труженики высшей школы могут похвастать среднемесячным жалованьем в размере 26,3 тыс. рублей.

Кто же у нас в лидерах? А вот - государственное управление и операции с недвижимостью: по 31,1 тыс. рублей за ноябрь 2009 года. Чуть отстают энергетики, газовики и труженики водопровода и канализации - 29,5 тыс. рублей. Далее идут транспорт и связь, где средняя зарплата составляет 26,6 тыс. рублей в месяц.

Но не они занимают первые три строчки "зарплатного пьедестала". Исключая позицию "Воздушный транспорт", где величина среднемесячной зарплаты в 62 тыс. рублей не является чем-то сверхъестественным (летчики, понятное дело, должны получать соответственно своей работе), первые три места распределяются следующим образом.

На третьем месте - сотрудники петербургских офисов сырьевых компаний, получившие в ноябре 2009 года в среднем 33,6 тыс. рублей. На второй ступени "пьедестала" - как это ни странно, служители пробирок и синхрофазотронов. Среднемесячное жалованье работников отрасли "научные исследования и разработки" достигло 38,5 тыс. рублей. А на первом месте - уже по традиции, банкиры. Финансовый персонал зарабатывал в ноябре прошлого года в среднем по 42,4 тыс. рублей.

Что же, распределение больших доходов - вполне логичное: ученые, финансисты, газовики-нефтяники и высшее чиновничество. Но вот парадокс: больше всего возмущавшихся опубликованными данными - среди работников тех же самых отраслей "научные исследования и разработки" и "высшее профессиональное образование". Ученые и преподаватели, которым (по данным того же Петростата) "полагалось" по 38 и 26 тыс. рублей, "по факту" получали лишь 15 - 18 тысяч. А речь-то идет о профессорах со стажем, имеющих разные надбавки и необходимое количество лекционных часов, а также проводящих научные исследования.

Нестыковки прослеживаются и по другим статьям образовательной отрасли. Более 14 тыс. рублей в месяц в начальной школе или детском саду педагог или воспитатель может получить, работая... сразу в нескольких таких учреждениях.

Почему же среднестатистические зарплаты оказались явно выше тех, что получают большинство работников указанных в статотчете отраслей? Одна из главных причин - большой разрыв в окладах между "рядовыми работниками", "простыми исполнителями" и руководством. Начальство может получать, к примеру, 50 - 70 тыс. рублей в месяц, а работник по основному профилю - 15 - 20 тыс. И это в нашей экономике считается "нормой". Кстати, в бюджетной сфере доходы руководителей подразделений порой превышают и 100 тыс. рублей, в то время как их подчиненные зарабатывают вчетверо меньше.

Дифференциация зарплат в России удивляет даже видавших виды международных экспертов. Так, по оценке Международной организации труда, соотношение максимальной заработной платы руководителей к оплате труда всех остальных работников в России составляет 26:1 (в то время как в Китае - 3:1, в США - 6:1, даже в странах Латинской Америки - 12:1). По мнению экспертов, в Петербурге разрыв между оплатой труда топ-менеджеров и "клерков" не столь велик, как в среднем по РФ, однако многие сходятся в своих оценках на соотношении 21:1.

Много это или мало? По оценкам ученых, при соотношении 8:1 наступает социальный кризис. То есть "пациент скорее мертв, чем жив". Социальное напряжение существует даже в "богатом" Петербурге. У нас выросло целое поколение молодых горожан, которым, несмотря на всю свою квалификацию и уровень образования, не удается получать зарплату "выше среднего". Ведь стоящие чуть выше по социальной лестнице свято хранят свои "теплые места" для родственников и хороших знакомых. Держатся за место и активные пенсионеры, понимающие, что на одну пенсию долго не проживешь.

Отсутствие в России "кадрового лифта", дающего возможность карьерного роста как результата профессиональных достижений, и есть тот самый социальный кризис, о котором говорят ученые. Должность "при деньгах" (на порядок больших, чем у подчиненных) у нас - привилегия, а не заслуга. В современной России каждый начальник в своем подразделении - царь и бог (точнее, наместник более высокого руководства). Чем больше отрыв его зарплаты от жалованья подчиненных, тем выше "степень" приближенности менеджера к экономической верхушке.

Так что же характеризует такой показатель, как "среднестатистическая зарплата"? Да собственно ничего. Рассчитывается он "котловым" способом: фонд заработной платы делится на количество работников. В итоге и выходит своеобразная "средняя температура по больнице". Неплохая, знаете ли, "температура" по Петербургу - 25 тыс. рублей в месяц. Всем бы, как говорится, такую.