В России некому работать: остро не хватает техников, наладчиков, рабочих со средним специальным образованием. Крупные инвестпроекты в энергетике, строительстве, промпроизводстве уже начали буксовать из-за кадрового дефицита.

Нынешний Первомай Россия встречает кризисом трудящихся, несмотря на 5 млн безработных и 20 млн мигрантов. Сначала Россия столкнулась с проблемой "утечки мозгов", а теперь в стране не хватает уже и рабочих рук. Во многих городах сегодня наблюдается схожая ситуация: при наличии официальной безработицы остро стоит проблема отсутствия рабочих. Промышленным центрам нужны токари, слесари, квалифицированные операторы машин и станков, а на учете в центрах занятости числятся сплошные "юристы-экономисты". При достаточно высоком уровне сельской безработицы, на Алтае некому работать в агропромышленном комплексе.

Новосибирские предприятия, чтобы хоть как-то восполнить дефицит рабочих рук, готовы брать молодежь без специального образования, практически со школьной скамьи - профессии научат уже на месте. Бизнесмены Екатеринбурга тоже констатируют, что за последние два года произошел провал по профессиональным кадрам, и востребованность рабочих рук сегодня намного больше, чем имеющееся количество специалистов. За период реформ в России сформировалось негативное отношение к рабочим - не было ни денег, ни уважения.

С 90-х годов прошлого века высшее образование стало считаться обязательным пунктом в планах почти каждого россиянина. Сейчас, осознав возможные масштабы кризиса, начался мучительный процесс восстановления фактически полностью разрушенной системы среднего профессионального образования. Но строить дольше, чем ломать, и вакантные рабочие места в России появляются в разы быстрее, нежели квалифицированные специалисты.

По данным Независимого исследовательского Совета по миграции стран СНГ и Балтии, в текущем году трудоспособное население страны сократится на 400-500 тыс. человек, а с 2009 года темпы удвоятся. До 2025 года численность трудоспособного населения, согласно демографическим прогнозам, сократится на 18-19 млн. "Нехватка трудовых ресурсов будет нарастать и сохранится вплоть до середины столетия. Так что самым дефицитным ресурсом страны в ближайшей перспективе будет труд. Не нефть, не газ, не деньги - а труд, особенно квалифицированный", - говорит председатель Совета президент Центра изучения проблем вынужденных миграций в СНГ Жанна Зайончковская.

Проблемы с кадрами сегодня испытывают базовые отрасли экономики. По мнению аналитиков ФИНАМа, сейчас РАО "ЕЭС" необходимо акцентировать внимание на сложностях, с которыми будут сталкиваться энергокомпании при реализации масштабной программы обновления мощностей. "Даже в случае, если мировые энергомашиностроители смогут обеспечить весь российский спрос на оборудование, проблемы будут интенсифицироваться на этапах проектирования, монтажа и наладки оборудования, поскольку острая проблема заключается в дефиците кадров. Нехватка персонала - вот самая серьезная сложность, с которой придется столкнуться российским энергетикам", - подчеркивают аналитики. В энергосистемах отмечается явное старение персонала.

Людей со специальным техническим образованием, которые могли заниматься эксплуатацией современным техническим оборудованием крайне мало, отмечают в Межрегиональной распределительной сетевой компании Северо-Запада (МРСК Северо-Запада). "Ситуация, действительно, критична. Сегодня у нас большая нехватка специалистов по релейной защите и автоматике. Те институты, которые готовили инженерно-технический персонал, продолжают это делать, однако в меньшем количестве. И эти специалисты, как правило, в энергетику не идут. На периферию пригласить специалистов с дипломами ведущих ВУЗов очень сложно. Специалистов-релейщиков со средним образованием сейчас фактически нигде не готовят", - говорит первый заместитель гендиректора, технический директор ОАО "МРСК Северо-Запада" Александр Кухмай. Он пояснил, что в связи с реформированием РАО ЕЭС кадровый вопрос встает еще более остро.