В жизни каждого из нас наверняка случались ситуации, когда возникали спорные вопросы с администрацией по месту работы. Это могли быть задержки с выплатой заработной платы, отказ в очередном отпуске или увольнение.
Иными словами, возникали трудовые споры.
Что нужно знать, для того чтобы отстоять
свои права.
Главное, помните, что Трудовой
кодекс РФ четко ограничивает срок
обращения с жалобой в суд, а именно, если
работник оспаривает законность своего
увольнения, то он может обратиться в суд в
течение одного месяца с момента, когда
получил трудовую книжку либо приказ об
увольнении. Если спор иного характера,
например, взыскание заработной платы,
компенсации за отпуск и другой спор, то срок
подачи заявления в суд составляет три
месяца.
Для обращения в суд необходимо
составить исковое заявление, направляемое
в районный суд по месту юридического адреса
работодателя либо месту нахождения
представительства, в котором вы работали.
Исключением может являться определенная
сторонами при заключении договора
подсудности, то есть в договоре может быть
определен вполне определенный суд, в
который нужно обращаться при возникновении
трудовых споров. В любом случае ошибкой
будет являться желание работника
обратиться в суд по месту своего жительства.
Порядок и документы, которые вы
должны приложить к исковому заявлению,
определены Гражданским кодексом РФ. После
того, как вы подали исковое заявление в суд
лично или отправили по почте, необходимо
дождаться определения суда. Если при подаче
иска в суд вами допущены какие-либо ошибки,
суд даст время на их устранение. После
подачи искового заявления вам необходимо
звонить в суд и уточнять судьбу вашего
заявления.
Нужно понимать, что, обращаясь в
суд, никто кто-то кроме вас не обязан
обосновывать вашу правовую позицию кроме
вас самих. Суд не будет искать
доказательства или находить те или иные
обстоятельства, необходимые для
рассмотрения дела. Поэтому, прежде чем
обратиться в суд, вы должны определиться со
своей правовой позицией. Для этого
необходимо изучить Трудовой кодекс РФ,
Постановление Пленума Верховного суда РФ о
применении судами Трудового кодекса РФ, а
также изучить Гражданский процессуальный
кодекс, который поможет вам правильно вести
себя в суде.
Если вы не готовы к
самостоятельному обращению в суд,
необходимо проконсультироваться с юристом
и выбрать представителя, который будет
отстаивать ваши права в суде.
Примечание: Автор: Николай Приходько