Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24778
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 41 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 40 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 28
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 39 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 40 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 24
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 57 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 69 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 48 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 34 
Все по дате поступления
 Профессиональная оценка персонала: деловые игры, аттестации,
Образование, работа, карьера
Чтобы оценка персонала была проведена объективно, требуется составить некий собирательный образ идеального сотрудника компании и вывести шкалу оценок, по которой каждый работник фирмы будет по различным аспектам ближе или же дальше от этого идеального образа.

К составлению такой шкалы необходимо подходить весьма внимательно, поскольку необходимо учитывать не только исключительно психологические и профессиональные особенности специалистов, но также и их мировоззренческие установки, трудолюбие, а также поведение в коллективе и главные мотивы, движущие людьми на работе. В ходе оценки персонала применяются тестирования, опросы, деловые игры и аттестации, которые необходимы чтобы сформировать полное представление о сотруднике. Если аттестации, тесты и тренажеры могут достаточно верно оценить уровень профессионализма того или другого работника, то с поведенческой оценкой дело обстоит трудней. Суть в том, что все люди склонны приукрашивать себя, и при моделировании какой-то конфликтной или нехорошей ситуации, человек, не ощущающий внутреннего интереса к ней, может отчуждённо ответить на вопрос, что бы он делал в этом случае. При этом он, скорее всего, представит себя в максимально лучшем свете, и тут нужен весьма грамотный специалист, чтобы, задавая провокационные вопросы, можно было выяснить правду касательно того, какой выбор осуществит человек, будучи в непростой ситуации. Есть и иной прием оценки сотрудников, называемый «360 градусов». Суть этой методики будет заключаться в том, что почти что все сотрудники оценивают по разному конкретного работника. Также Берется во внимание и его собственное мнение о том, в какой мере он компетентен, каким он видит себя в будущем, считает ли он, что занял свое место и так далее. На основании полученных мнений рисуется полный портрет работника, но, однако некоторые психологи утверждают, что картина, созданная таким мозаичным способом, не совсем верна.

Обычно, оценка персонала проводится чтобы разобраться, в каком направлении требуется прилагать основные усилия для того, чтобы повысить уровень его профессиональной подготовки. И последующее обучение персонала осуществляется по итогам сделанных исследований. В наши дни знания, приобретенные чуть раньше, достаточно быстро утрачивают собственную важность, и вовсе не каждый работник способен решить вопрос самообразования. По этой причине можно говорить о целесообразности вложений капитала в обучение персонала, которое приводит к повышению эффективности бизнеса.

Прежде чем перейти к методикам обучения, целесообразно поговорить и про формы обучения: индивидуальную и корпоративную, заочную и очную. Также есть фирменное образование, когда работник не тотчас же отправляется на свое рабочее место, а приступает к своим обязанностям как только изучит особенности продукции, стандарты, разработанные в компании, корпоративные традиции. Если привлечь для этого опытного работника, освобождая его от непосредственного участия в производственном процессе, это может оказаться невыгодным для фирмы. Кроме того, далеко не каждый профессионал наделен даром речи и педагогическим талантом, умением терпеливо объяснять очевидные с его точки зрения вещи. Существующие методы обучения персонала предусматривают применение для данных целей обучающих корпоративных систем, включающих все требуемые для нового работника материалы. Наняв профессионала, который бы имел возможность заниматься исключительно обучением новых сотрудников, последовательно разъясняя трудные моменты в работе предприятия, рассказывая об особенностях продукции, проверяя, как усваивается материал, предприятие защищает себя от неграмотных сотрудников.


Разместил 06/10/2010 от admin
 
Спасибо за проявленный интерес

Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь.
Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 9113 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 7078 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 8354 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 8370 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.