Каждый, кто занимается поиском
работы имеет определенные представления о
том, какие шаги что для этого необходимо
сделать, но не все реально могут оценить
проблемы, связанные с этим непростым делом.
К сожалению, многие соискатели не знают о
тонкостях процесса набора сотрудников в
компании, что может значительно затруднить
их поиск.
Вторая беда в том, что
значительная часть этих соискателей имеют
не только неправильное представление о
процессе, но и часто переоценивают своих
возможности. Это может значительно
затянуть сам процесс поиска, а иногда и
привести к полному провалу и потере веры в
себя.
Нижеприведенные советы,
возможно, помогут вам правильно провести
предварительную подготовку, перед тем как
приступать к непосредственному поиску.
1. Всегда начинайте с самооценки:
это в равной степени относится к тем, кто
ищет работу не в первый раз, так и для тех,
кто это делает впервые. Проведя самооценку,
вы должны более точно понять свой тип
характера, определить предпочтения в
выборе работы и готовность взять на себя
ответственность, идя на риск, а также понять
являетесь ли вы лидером или предпочитаете
работу в не связанную с принятием решений.
Следует также определиться с вашими
потребностями в заработной плате,
отталкиваясь от имеющихся навыков и опыта
работы. Если вы честны в самооценке, это
поможет вам точно определить направление
поиска работы, разослав свое резюме именно
туда, где ваши качества наиболее точно
соответствуют имеющимся вакансиям.
2. Исследуйте рынок труда: речь
идет не о простом просматривании
объявлений в различных СМИ, но и оценке их
для последующего анализа того, насколько
точно многие из них подходят под ваши
критерии поиска. Попробуйте просмотреть не
только профильные сайты по подбору
персонала, существуют отличные доски
объявлений, таких как Slando, где, к примеру, работа
в москве представлена очень широко, и ваш
анализ может принести адекватные результаты. Если
полученные результаты показывают низкое
соответствие имеющихся вакансий вашим
запросам, попытаться понять причины такого
результата. Возможно дело в завышенной
зарплате, нехватке опыта, несоответствии
возраста и многих других факторах. Как
только вы найдете причину, вам станет легче
продвигаться в своем поиске дальше.
3. Выбор сферы поиска: хотя этот
вопрос уже решен благодаря имеющемуся у вас
образованию, вы должны определить свою нишу,
чтобы сузить область поиска работы. Помните,
что нужно выбирать область поиска так,
чтобы создать себе перспективу дальнейшего
роста на выбранной позиции.
Ваша стратегия поиска работы
должна учитывать как все требования
работодателей, так и ваши собственные
возможности. Надеемся, что вышеприведенные
советы позволят вам улучшить ваши критерии
поиска и принесут положительные результаты.
Примечание: Copyright © Николай Приходько